檢索結果：共113筆資料 檢索策略： "Ying-Jung Yeh".ecommittee (精準) and cdept.raw="企業管理系"
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根據2017世界人口展望數據顯示，到2050年，60歲以上人口數量將漲兩倍多，由於高齡化的趨勢，使得人力不足，年長者利用科技產品去輔助生活已成未來的趨勢，也因促使越來越多產業致力於開發智慧家庭類型產…
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本研究探討由Spence & Robbins (1992)所發展之工作狂量表(WorkBAT)的心理計量特質與複核效化之程度。有鑑於過去研究大多無法支持WorkBAT三因子模式之構念效度，因此本研究…
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Taiwan is one of the countries in Asia that is popular among students who want to study abroad. In …
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近二十幾年來，全球的經濟局勢變化快速，企業為求生存所因應的組織變革情況也愈來愈頻繁，致使員工在組織內的職涯發展不確定性也逐漸增加，本研究即以此情境對員工的工作滿意度進行探討，以了解原本對工作滿意度有…
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本研究主要在探討員工工作鑲嵌、工作滿意度、離職意圖的相互關聯性，以及知覺主管支持與領導者與部屬交換關係對工作鑲嵌與工作滿意度的調節效果。本研究資料收集方式為問卷調查法，蒐集資料的對象涵蓋跨台灣地區各…
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The unique niche IPC of the information technology market represents a fast-growing business segmen…
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企業為善盡社會責任，以銷售與公益結合，將產品銷售收入的部份贈與公益慈善團體，達成公益活動目標，此為公益行銷。企業透過公益行銷達成銷售目的及品牌形象建立。 本研究旨在探討公益行銷如何影響品牌形象及消費…
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隨著產業結構的改變，服務業在現今的各行各業中已佔有很高的比例。探討如何促進服務業的服務績效已經成為當前重要的課題。本研究試圖探討主管的不當督導與部屬服務績效之間的關聯性。本研究以「替代性侵犯假說」為…
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How Can You Not Be Romantic About Baseball? 你怎麼能不愛棒球? 魔球（Moneyball）是在2011年一部以棒球做為題材的電影，是根據Michael L…
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本研究試圖探討360度職能評鑑自評與上司評結果不一致的可能因素，並聚焦在自戀性格與領導者與成員交換關係(LMX)上。本研究收集台灣地區一家組織之360度職能評鑑自評（員工自評）與他評（上司評部屬）的…